RFSL Utbildning AB

En del av RFSL

RFSL Utbildning AB är stolta över att vara en del av RFSL, en organisation som sedan 1950 har kämpat för hbtqi-personers rättigheter och lika villkor i Sverige. Vi strävar efter att sprida kunskap och skapa förändring genom att rusta företag, organisationer och ledare med insikter och verktyg för att främja inkludering och mångfald.

Vår vision är en värld där alla människor, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, kan känna sig trygga och välkomna. Genom vårt arbete vill vi bidra till att skapa arbetsmiljöer där varje individ känner sig sedd och uppskattad för den de är. Vi tror på kraften i utbildning och medvetenhet för att bryta ner fördomar och bygga en mer inkluderande samhälle.

Vi erbjuder en rad tjänster för att stödja er i denna resa, inklusive hbtqi-certifieringar, utbildningar, föreläsningar och konsultuppdrag. Vårt mål är att ge er de verktyg och den kunskap som behövs för att skapa en mer öppen och inkluderande miljö.

Genom vår nära koppling till RFSL och våra omfattande erfarenheter inom hbtqi-frågor, erbjuder vi unika insikter och djup förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns. Vi är här för att inspirera, utbilda och stödja er i er resa mot en mer inkluderande framtid.

Intäkterna från våra tjänster går direkt tillbaka till RFSL för att stödja deras arbete med att förbättra hbtqi-personers livsvillkor i Sverige. Genom att anlita RFSL Utbildning AB bidrar ni direkt till viktiga projekt och initiativ som utbildningsprogram, politisk påverkan och stödgrupper, vilket hjälper oss att skapa en långsiktig och hållbar förändring i samhället.

Besök RFSL

Läs mer om våra tjänster

Vårt uppdrag

RFSL Utbildnings uppdrag är att främja inkludering och mångfald i samhället genom att utbilda och stödja organisationer i deras arbete med hbtqi-frågor. Vi strävar efter att skapa arbetsplatser och miljöer där alla känner sig välkomna och värderade för den de är.

Vi tror på kraften i utbildning och medvetenhet för att bryta ner fördomar och skapa positiva förändringar. Genom våra utbildningar och tjänster vill vi ge organisationer de verktyg de behöver för att förstå, inkludera och respektera alla människor, oavsett deras bakgrund eller identitet.

Vår vision

Vår vision är en värld där alla människor, oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, kan leva sina liv fullt ut, fria från diskriminering och fördomar. Vi arbetar för att denna vision ska bli verklighet genom vårt dagliga arbete och vårt långsiktiga engagemang för rättvisa och jämlikhet.

Våra grundprinciper & metodik

På RFSL Utbildning AB bygger vi vårt arbete på fyra grundläggande principer: normkritik, forskningsbaserad kunskap, intersektionalitet och målgruppsnära perspektiv. Dessa principer styr allt vi gör och hjälper oss att skapa utbildningar och tjänster som verkligen gör skillnad.

Normkritik är kärnan i vårt arbete. Vi utmanar och ifrågasätter normer som skapar och upprätthåller ojämlikhet och exkludering. Genom att synliggöra och ifrågasätta dessa normer, hjälper vi organisationer att utveckla en mer inkluderande och rättvis kultur.

Forskningsbaserad kunskap är den solida gunden som vår utbildningsverksamhet vilar på. Vi säkerställer att all vår kunskap och alla våra metoder är uppdaterade och relevanta genom kontinuerlig kontakt med den senaste forskningen inom hbtqi-frågor och relaterade områden. Detta gör att vi kan erbjuda utbildningar som inte bara är teoretiskt solida utan också praktiskt tillämpbara.

Intersektionalitet är en central del av vårt perspektiv. Vi erkänner att människor har flera identiteter som kan påverka deras erfarenheter av inkludering och exkludering. Genom att förstå och adressera dessa överlappande identiteter kan vi erbjuda mer heltäckande och effektiva lösningar för att skapa inkluderande miljöer.

Målgruppsnära perspektiv genomsyrar allt vi gör. Som en del av RFSL har vi en unik och nära kontakt med hbtqi-personer över hela landet. Vi förstår deras erfarenheter och utmaningar och integrerar denna förståelse i vårt arbete. Detta målgruppsnära perspektiv säkerställer att våra utbildningar och tjänster är relevanta och verklighetsförankrade.

Läs mer om vår metodik

Varför välja RFSL Utbildning?

Djup och bred expertis

Som en del av RFSL har vi tillgång till över 70 års erfarenhet och kunskap inom hbtqi-frågor. Vårt team består av experter med djup förståelse för normkritik, intersektionalitet och de specifika utmaningar som hbtqi-personer möter. Vi kombinerar detta med bred kunskap inom områden som arbetsmiljö, diskriminering, ledarskap och hälsa.

Helhetsperspektiv

Vi erbjuder en helhetssyn på inkludering som går bortom hbtqi-frågor. Våra tjänster täcker även ämnen som arbetsmiljö, diskrimineringslagen, rekrytering, ledarskap, hälsa, våldsutsatthet, antirasism och jämställdhetsarbete. Detta gör att vi kan stödja er organisation i att skapa en inkluderande kultur på alla nivåer.

Anpassade utbildningskoncept

Vi har utbildningskoncept på nivåer som passar alla verksamheter – allt från vår webbutbildning som ger grundläggande kunskaper till vår hbtqi-certifiering, en omfattande flerårig process för hela verksamheten. Däremellan erbjuder vi en mängd skräddarsydda utbildningar, föreläsningar, utbildningskoncept för chefer och konsulttjänster, som alla anpassas efter er verklighet och verksamhet.

Praktisk erfarenhet och engagemang

Vårt team består av skickliga processledare med lång erfarenhet av att utbilda och stödja organisationer i deras arbete med hbtqi-frågor. Vi är engagerade i att skapa verkliga förändringar och arbetar nära våra kunder för att säkerställa att våra lösningar är hållbara och effektiva.

Pionjärer inom hbtqi-certifiering

Vi var de första i Sverige att utveckla och lansera hbtqi-certifieringen. Sedan 2008 har vi hjälpt hundratals organisationer att skapa mer inkluderande miljöer genom vår certifieringsprocess. Vår erfarenhet och beprövade metoder gör oss till den ledande aktören inom hbtqi-certifiering i Sverige.

Kontakta oss

Vi som jobbar på RFSL Utbildning

Karl Yves Vallin

Verkställande Direktör

Yves är VD för RFSL Utbildning AB och har tidigare erfarenheter från olika roller inom globala konsultföretag såväl som civilsamhället, i både Asien och Europa. Yves har en unik förmåga att balansera företagets finansiella hållbarhet med samhällsförändring, utan att förlora organisationens kärnvärden.

Alex Apelman

Operations manager

Alex är Team Leader och kundansvarig på RFSL Utbildning. Alex har en unik förmåga att både fokusera på detaljer samt se den övergripande bilden och matcha rätt utbildare till varje uppdrag. Du kan kontakta Alex på [email protected] så kommer hon kunna svara på alla dina frågor och boka in rätt utbildare för just er verksamhet. Det är också Alex som du får kontakt med om du fyller i något av våra kontaktformulär.

Åse Werner

Portfolio and quality assurance manager

Åse har mångårig erfarenhet av att arbeta inom området sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, både från ideell och offentlig sektor. Med en fil.mag. i folkhälsovetenskap och en master i sexologi har hon både ett stort engagemang och en djup kunskap inom området sexuell hälsa. Åse har varit med och släppt RFSL:s kunskapsstöd för yrkesverksamma om våld mot hbtq-personer.

Nicholas Kelly

Marketing manager

Nicholas Kelly är Försäljnings- & Marknadsföringschef på RFSL Utbildning med en masterexamen i Entreprenörskap & Innovation från Lunds universitet och en kandidatexamen i Ekonomi från Uppsala universitet. Han är expert inom digital marknadsföring, inklusive SEO och SEM där han ansvarar för organisationens marknadsinitiativ och externa samarbeten.

Fanny Håkansson

Marknadskoordinator

Fanny är marknadskoordinator och ansvarar för RFSL Utbildnings sociala medier. Hon är utbildad Social media manager och har en bred kompetens inom bland annat content marketing, copywriting och community management. På RFSL Utbildning skapar hon framförallt organiskt content för sociala medier, och hon ansvarar även för att planera, skapa och optimera marknadsföringskampanjer.

Carlos Diaz

Senior Utbildare

Carlos har utbildat för RFSL i över 15 år. Han möter ofta verksamheter inom både näringsliv och offentlig sektor. Han har lett uppdrag för exempelvis Diskrimineringsombudsmannen, Skanska, Regeringskansliet, Kulturrådet och IF Metall. Carlos specifika kompetenser är normkritik, arbetsmiljö, socialt arbete och antirasism.

Hanna Svanberg

Utbildare

Hanna är gymnasielärare i grunden och har undervisat i psykologi, samhällskunskap och internationella relationer. Hon har en gedigen erfarenhet av systematiskt värdegrundsarbete från skolans värld och har de senaste åren tagit den kompetensen med sig till civilsamhället. Hanna har arbetat som projektledare med Human Rights Education på Amnesty International, Sverige. Som projektledare på Svenska FN-förbundet och Raoul Wallenberg Academy har hon utvecklat läromedel och metoder tydligt förankrade i rättvise- och demokratifrågor och med fokus på elevers handlingskompetens och utkrävande av mänskliga rättigheter.

Sara Sjölander

Utbildare

Sara har en master i genus och har arbetat som projektledare inom civilsamhället under flera år. Hon har en bred erfarenhet av koncept- och metodutveckling inom jämställdhet, antirasism och hbtqi-frågor, med särskilt fokus på intersektionella metoder. Sara har processlett allt från myndigheter till barn och unga i att utveckla nya arbetssätt och strategier.

Pom Sandhagen

Utbildare

Pom har en master i genusvetenskap med inriktning mot processledning och implementering av handlingsplaner. Hen är särskilt insatt i transfrågor och frågor som rör normbrytande sex, sexualitet och relationer. Pom har en bakgrund som mellan- och högstadielärare och har även pluggat och hållit på mycket med teater.

Eli Wallander

Utbildare

Eli är utbildad socialpedagog och har under många år jobbat med social verksamhet för hbtqia-personer. Han har tidigare varit ideellt aktiv inom RFSL och RFSL Ungdom. Eli har även arbetat som projektledare på RFSL där han bland annat arbetat för att förbättra tillgängligheten på mötesplatser för hbtqia-personer på landsbygden. Eli har lång erfarenhet av att jobba med transfrågor med fokus på den könsbekräftande vården.